Prévention des Risques Psychosociaux
Spécialiste dans l'approche organisationnelle et managériale
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Indicateurs & baromètres |
Indicateurs: mettre en place un tableau de bord
Pour piloter la politique de bien-être des salariés et de prévention des risques dans votre entreprise, il est nécessaire de disposer d’un tableau de bord muni d’indicateurs.
Ces indicateurs sont de 3 ordres:
- Indicateurs RH et santé au travail (absentéisme, AT, …)
- Indicateurs issus de l’évaluation quantitative (niveaux de stress, indices de risque, etc.).
- Indicateurs « terrain » issus des focus groups et groupes de travail et pouvant être suivis par les managers opérationnels (ex.: le nombre de dossiers traités par semaine pour cerner la charge de travail).
Intégrer les RPS dans le DU (Document Unique)
Nous pouvons vous accompagner pour le module RPS de votre Document Unique.
