Prévention des Risques Psychosociaux

Spécialiste dans l'approche organisationnelle et managériale

 
Espace client
Nous contacter
menu_left
  • Evaluer, Identifier, Prioriser
    • Evaluer, Hiérarchiser, Cartographier – Diagnostic RPS quantitatif
    • Comprendre et préciser – Enquêtes qualitatives
    • Indicateurs & baromètres – Document Unique
    • Enquête de harcèlement
    • Audit Risque violence & agression
    • Absentéisme: identifier les causes pour agir
  • Trouver des solutions
    • Groupes focus
    • Groupes de travail
    • Transformer les solutions en Plan d’action
  • Structurer la démarche
    • Développer l’autonomie Comité de Pilotage
    • Aide à l’élaboration et au suivi du Plan d’action
    • Accompagnement stratégique CoDir et DRH
    • Transferts compétences aux acteurs clés
    • Mise en place de relais internes & procédures
  • Nos formations
    • RPS pour managers
    • RPS pour CHSCT
    • Stratégie RPS pour CoDir
    • Ateliers de codéveloppement professionnel – managers
    • Formations-Actions sur mesure
    • Gestion du Stress
    • Gestion de l'agressivité et de la violence
    • Formation des « capteurs » et relais
    • Harcèlement
  • Changement: intégrer l’impact humain
    • Pourquoi ?
    • 70% d'échecs
    • Intégrer l'impact humain du changement
    • Ateliers Managers
    • Accompagner les salariés & managers en difficulté
    • Assistance & Gestion psychologique des crises
  • Qui sommes nous ?
    • Notre approche
    • L’équipe
    • Nos références clients
    • Nos Partenaires
    • Le conseil scientifique & médical
    • Nous contacter
menu_right
  • News
  • Testez votre stress
  • Ressources documentaires
  • Ressources clients
Accueil
»
Ressources documentaires
»
Débats et discussions
 

Yves Clot: pas d’accord avec la définition du stress au travail

Le stress : définition, enjeux politiques, organisationnels

Le mardi 25 novembre, le Club Stratégies recevait Yves Clot, titulaire de la Chaire de psychologie du travail du CNAM, directeur du CRTD (Centre de Recherche sur le Travail et le Développement) et auteur de l’ouvrage Travail et pouvoir d’agir (Editions PUF, avril 2008).

Jeudi 13 janvier 2011, la CGT des cadres et technicien-ne-s a invité Yves Clot, psychologue du travail, pour un débat autour de son livre.
« Le travail à cœur. Pour en finir avec les risques psychosociaux ».

 

Pour en finir avec les risques psychosociaux : le travail à cœur 13 janvier 2012 par Drip – Sixième conférence trimestrielle du LEEST – En partenariat avec l’IHIE-SSET Ouest. Pour en finir avec les risques psychosociaux : le travail à cœur

Par Yves CLOT, titulaire de la chaire de Psychologie du travail du Cnam et directeur du Centre de recherche sur le travail et le… (voir vidéo)

 
 
© Le Facteur Humain 2025 - © Design by Olivier Imbot