Prévention des Risques Psychosociaux
Spécialiste dans l'approche organisationnelle et managériale
Espace client
Nous contacter
Evaluer, Identifier, Prioriser
Evaluer, Hiérarchiser, Cartographier – Diagnostic RPS quantitatif
Comprendre et préciser – Enquêtes qualitatives
Indicateurs & baromètres – Document Unique
Enquête de harcèlement
Audit Risque violence & agression
Absentéisme: identifier les causes pour agir
Trouver des solutions
Groupes focus
Groupes de travail
Transformer les solutions en Plan d’action
Structurer la démarche
Développer l’autonomie Comité de Pilotage
Aide à l’élaboration et au suivi du Plan d’action
Accompagnement stratégique CoDir et DRH
Transferts compétences aux acteurs clés
Mise en place de relais internes & procédures
Nos formations
RPS pour managers
RPS pour CHSCT
Stratégie RPS pour CoDir
Ateliers de codéveloppement professionnel – managers
Formations-Actions sur mesure
Gestion du Stress
Gestion de l'agressivité et de la violence
Formation des « capteurs » et relais
Harcèlement
Changement: intégrer l’impact humain
Pourquoi ?
70% d'échecs
Intégrer l'impact humain du changement
Ateliers Managers
Accompagner les salariés & managers en difficulté
Assistance & Gestion psychologique des crises
Qui sommes nous ?
Notre approche
L’équipe
Nos références clients
Nos Partenaires
Le conseil scientifique & médical
Nous contacter
News
Testez votre stress
Ressources documentaires
Ressources clients
Accueil
»
Non classé
Formation CHSCT- Depuy
Support pédagogique:
CHSCT-1-Depuy
.
Quelques facteurs de « risque organisationnel » et leviers d’action
Travail en équipe: CHSCT-3
Quel rôle pour le CHSCT? Comment agir pour le CHSCT?
?
Comment agir ? L’axe prévention primaire Actions organisationnelles & managériales
Autres ressources documentaires
Retrouver l’ensemble de nos ressources documentaires dans l’onglet à droite (icône avec un livre).