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FonctionDRHDirectionCHSCTDPPréventeur ou QSEResponsable FormationAutre

Autre fonction, précisez

Effectif salariés dans le périmètre de la fonction<50 salariés50-100100-300300-500500-10001000-3000> 3000

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Votre Besoin potentiel

Audit de Risques psychosociaux ou Qualité de Vie au Travail (QVT) et / ou module RPS du Document Unique Oui Non

Si oui, précisez (périmètre, nombre de sites et salariés concernés, date prévue...)

Vous avez déjà réalisé un audit de RPS. Vous avez besoin d'être accompagné pour élaborer et déployer un Plan d'action réaliste et efficace.  Oui Non

Etudier l'impact humain d'un Changement (réorganisation, déménagement, etc.).
Limiter les effets négatifs d'un changement. Intégrer les managers de terrain dans la conduite du changement. Oui Non

Formation prévention des risques psychosociaux Oui Non

Si oui, précisez la formation CodirManagersCHSCTCollaborateurs

Si oui, précisez le nombre de personnes concernées

Formation à la gestion du stress Oui Non

Groupe de codéveloppement professionnel Oui Non

Assistance psychologique Oui Non

Enquête de harcèlement Oui Non

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